Ibu Pembelajar

Bismillah... Memasuki pekan ke-2 dalam zona Growth terlihat sekali xtra miles yang semakin berpacu dan rutin untuk dilakukan yang insyaa allah menjadi habit baru dalam kehidupan mamak. Dalam zona growth ini berasa sekali akselerasi dalam mengasah skill semakin terlihat, yaa meskipun perlahan tapi pasti satu persatu milestone telah dikerjakan dan selangkah lagi akan mencapai Goals dalam project passion ini.  Template diatas merupakan action plan dari tim mamak, yaitu tim Keluarga Cemara tepatnya pada CoHos 3 Psikologi & Empowerment. Template ini yang berisikan action plan dalam zona Growth dari tanggal 17-26 Januari 2021. Template ini berisi 4 kolom, yaitu: To do (apa yang akan/sedang tim lakukan), in progress (apa yang sedang berjalan), Done (apa yang sudah dilakukan), approved (konfirmasi yang sudah dikerjakan dan diterima hasilnya).  To Do : Pekan 1 & pekan 2 zona Growth (tgl. 17-26 Januari 2021) 1. Menyusun materi Coaching Materi coaching yang akan kita berikan untuk pa

  bismillah.... Setiap zona yang dihadapi yang dihadapi dalam tantangan di kelas bunda produktif ini sangat menantang dan materinya benar-benar self improvement banget. Sangat bersyukur saat ini masih diberi kesempatan dan kesehatan untuk menghadapai berbagai tantangan yang menghadang, Materi yang founding mother  berikan dalam zona G kali ini semakin membuat mamak berbinar dan membuka wawasan mamak mengenai mindset.  Growth mindset dan fix mindset dua pola dasar yang membentuk kehidupan kita. Keduanya sangat mempengaruhi kehidupan kita di masa sekarang dan masa depan.  Istilah   Fixed vs Growth mindset   dicetuskan oleh Carol Dweck , seorang peneliti di Universitas Stanford yang juga merupakan penulis buku psikologi terkemuka. Dweck mencoba menjelaskan bahwa manusia mempunyai keyakinan dasar tentang bagaimana mereka melihat serta mempercayai karakter pribadi masing-masing.  Fixed mindset  atau yang bisa diartikan sebagai pola pikir tetap, adalah sebuah penggambaran tentang orang-ora

 Alhamdulillah memasuki zona Agility (kecekatan, ketangkasan, dsb) membuat mamak semakin bisa mengasah diri sesuai dengan kemampuan dan prioritas yang telah ditentukan. Pada worksheet personal agility ini karakter yang mamak bangun selama di Hexagon City adalah "Responsibility" bertanggung jawab terhadap peran yang diambil, bahagia menjalankan peran tersebut dengan tanpa beban. Adapun peran yang mamak ambil didalam cohos adalah sebagai leader yang dimana seorang leader sebagai caregiver dan juga timses project passion cohousing. Shinning 4E adalah brainstroming dengan teman-teman satu cohos, membuat infografis yang berhubungan dengan project passion. sedangkan keahlian ataupun kekuatan yang bisa saya berikan kepada cluster adalah menjadi bagian dari tim sukses dan juga tim hore dengan selalu membantu memberikan ide atau solusi demi kemaslahatan cluster.  Setelah berdiskusi dan melakukan evaluasi kinerja dengan teman cohous, kini saatnya kita menuliskan master mind dan juga fa